试用期是用人单位和劳动者相互考察的关键阶段。企业做好试用期管理并及时存档各类书面考核表、评估意见等，可以及时发现新员工是否符合岗位要求，表现优秀提前转正激励员工，要是不符合也能及时调整避免更大损失，保障企业与员工的权益。