本文介绍了如何在管理后台转移员工数据以及对员工操作离职。为了防止因员工离职而造成业务有效数据资源流失，超级管理员在对员工操作离职前可先将其名下拥有的资源转移给他人。
功能介绍
当超级管理员需要对指定用户操作离职时，可以将被离职用户拥有的资源（比如文档、日程）转移给团队内的其他用户。
操作说明
一、单个离职
1. 进入操作界面
进入飞书管理后台，点击组织架构-成员与部门，选择要离职的用户，点击后方弹窗按钮，选择操作离职，进入离职操作界面。
注：离职员工不可恢复，请谨慎操作。
2. 转移用户资源
在离职操作界面，设置如何处理该用户拥有的资源：
- •转移给其他用户
点击 转移给其他用户，选择要转移的资源及资源的接收人。
注：若用户拥有“应用”，则必须进行转移，否则会导致应用不可用。
- •删除
选择 删除，将删除该用户拥有的所有资源。为保护企业信息，文档资源默认保留，其他资源删除后不可恢复，请谨慎操作。
若想修改保留文档的默认处理逻辑可以点击“修改设置”，文档删除 90 内仍可以恢复数据。
3. 完成离职
设置资源处理方式后，点击 确认 即可执行离职操作，此时该用户将从团队中移除。成功离职后，点击组织架构-成员与部门页右上角“已离职成员”，可查看该用户的离职记录。
- •离职记录中包含该员工的：离职日期、离职前所属部门、资源转移记录。
- •对于文档资源，若离职时设置了删除，删除后90天内可在离职详情界面进行恢复，恢复时需要指定一个团队内的接收人。
二、批量离职
当管理员需要批量操作员工离职时，点击 组织架构-成员与部门，多个勾选用户后，点击右上角的操作离职 按钮，可一次性离职多位用户，此操作同样需要转移被离职用户的资源。
三、非离职，仅转移资源
1. 进入转移资源界面
进入飞书管理后台，点击组织架构-成员与部门，选择要转移资源的用户，点击后方弹窗按钮，选择转移资源，进入转移资源界面。
2. 转移资源给接收人
在转移资源界面，可勾选要转移的资源并指定接收人，确认后即可完成资源的转移操作。
👏 恭喜你已掌握“转移员工数据及操作离职”的方法，若你仍有疑问，可点击桌面端头像-我的客服，咨询人工客服。
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