通过阅读此文，你可清晰了解如何使用飞书的视频、会议群组和红包功能激励门店员工，提高团队效率低，促进整体业绩提升。
适用场景：新零售连锁门店管理
使用功能：音视频、会议群组、红包
行业背景
大型零售企业的门店遍布全国，例行的工作安排与销售盘点多以早晚团队会议的形式开展，要求门店员工进行总结汇报，并奖优罚劣。
痛点问题
上述办公形式会产生以下痛点：
1. 门店遍布全国，无法同步开工，协同每日工作，士气不足
2. 会议冗长，参会人数过多，背景问题不清晰，达不成一致结论，效率低
3. 奖惩机制不明确，无法树立优秀团队标杆，无法激励整体工作积极性
信息同步不及时，会议结论难形成，没有共同的目标，没有明确的激励制度，长此以往，企业整体的工作效率和产出速度就下降。
解决方案
为了提高工效，激发员工活力，我们建议有此类痛点的企业综合使用飞书的视频、日历、文档等功能，培养员工形成日会制和提前撰写会议背景材料的习惯。此外，企业管理者还可用红包功能，给有优秀产出的员工，实时发激励红包，提高员工工作积极性。
📃日会制度：
建立会议群组，调动员工积极性：门店遍布全国，店长以及管理人员可规范全国门店会议时间和流程，各地同步开展日会，调动全体员工进入工作状态。
📒会议材料：
注：会议群组中的 会议纪要 功能可以方便员工同步会议照片及内容，推动门店工作透明化。视频功能 可以轻松实现异地会议，方便企业进行远程管理。
🧧红包激励：
红包激励，树立优秀标杆：企业负责人或管理者，可以设定每日、每周、每月的销售榜单。利用红包功能及时奖励业绩出色的员工，激发门店员工工作激情，增强团队士气，促进业绩提升。
实践方法
巧用日会制度&会议文档，提高工作效率
在日历中建立早会日程，在日历卡片中建立群组
群内发起语音/视频通话，开展异地会议
会议主持人通过妙享功能共享会议纪要文档，成员协同实时编辑。
巧用红包功能激励员工，提高工作积极性
客户案例：美菜
疫情期间，新鲜健康的一日三餐，是老百姓的安全感，也是全社会的安定感。作为拥有约3.5万员工的食材供应链独角兽，这一次，美菜站在了驰援抗疫的第一线。
虽然业务需求暴涨，员工分散各地，但通过飞书提供的视频会议等远程办公服务，美菜“居家不打烊”，高效有序地应对着比平日更加繁忙的工作。
美菜不仅联合供应商向武汉捐献了33.5亿吨新鲜食材；还在50余个城市，紧急推出了面向家庭的生鲜蔬菜配送服务。
👏 使用视频、会议群组和红包功能，可以推动团队高效沟通、激励员工向优秀标杆的业绩靠拢。
💗 高效办公，飞书一直守护着你。
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