通过阅读此文,你可清晰了解如何使用飞书的视频、会议群组和红包功能激励门店员工,提高团队效率低,促进整体业绩提升。
适用场景:新零售连锁门店管理
使用功能:音视频、会议群组、红包
行业背景
大型零售企业的门店遍布全国,例行的工作安排与销售盘点多以早晚团队会议的形式开展,要求门店员工进行总结汇报,并奖优罚劣。
痛点问题
上述办公形式会产生以下痛点:
1. 门店遍布全国,无法同步开工,协同每日工作,士气不足
2. 会议冗长,参会人数过多,背景问题不清晰,达不成一致结论,效率低
3. 奖惩机制不明确,无法树立优秀团队标杆,无法激励整体工作积极性
信息同步不及时,会议结论难形成,没有共同的目标,没有明确的激励制度,长此以往,企业整体的工作效率和产出速度就下降。
解决方案
为了提高工效,激发员工活力,我们建议有此类痛点的企业综合使用飞书的视频、日历、文档等功能,培养员工形成日会制和提前撰写会议背景材料的习惯。此外,企业管理者还可用红包功能,给有优秀产出的员工,实时发激励红包,提高员工工作积极性。
📃日会制度:
建立会议群组,调动员工积极性:门店遍布全国,店长以及管理人员可规范全国门店会议时间和流程,各地同步开展日会,调动全体员工进入工作状态。
📒会议材料:
注:会议群组中的 会议纪要 功能可以方便员工同步会议照片及内容,推动门店工作透明化。视频功能 可以轻松实现异地会议,方便企业进行远程管理。
🧧红包激励:
红包激励,树立优秀标杆:企业负责人或管理者,可以设定每日、每周、每月的销售榜单。利用红包功能及时奖励业绩出色的员工,激发门店员工工作激情,增强团队士气,促进业绩提升。
实践方法
巧用日会制度&会议文档,提高工作效率
在日历中建立早会日程,在日历卡片中建立群组
群内发起语音/视频通话,开展异地会议
会议主持人通过妙享功能共享会议纪要文档,成员协同实时编辑。
巧用红包功能激励员工,提高工作积极性
客户案例:美菜
疫情期间,新鲜健康的一日三餐,是老百姓的安全感,也是全社会的安定感。作为拥有约3.5万员工的食材供应链独角兽,这一次,美菜站在了驰援抗疫的第一线。
虽然业务需求暴涨,员工分散各地,但通过飞书提供的视频会议等远程办公服务,美菜“居家不打烊”,高效有序地应对着比平日更加繁忙的工作。
美菜不仅联合供应商向武汉捐献了33.5亿吨新鲜食材;还在50余个城市,紧急推出了面向家庭的生鲜蔬菜配送服务。
👏 使用视频、会议群组和红包功能,可以推动团队高效沟通、激励员工向优秀标杆的业绩靠拢。
💗 高效办公,飞书一直守护着你。
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