一、考勤管理角色体系

谁能操作：超级管理员或拥有假勤管理权限的管理员

角色说明

类别
名称
描述
分配建议
1 
企业管理员
角色：即 飞书管理后台 > 企业设置 > 管理员权限 中所设置的超级管理员    详见
权限：拥有假勤管理后台全部管理权限，包括考勤组管理、假期管理、加班管理、管理员设置等，并且 其管理范围为全公司
建议分配给全公司高层管理者，例如：集团人事负责人 
2 
假勤应用管理员
角色：即 飞书管理后台 > 企业设置 > 管理员权限 中所设置的管理员（需被赋予假勤应用管理权限）  详见
权限：与企业管理员一样 拥有假勤管理后台全部管理权限，包括考勤组管理、假期管理、加班管理、管理员设置等，但是 其管理范围可按需进行指定
建议分配给子公司或子部门管理者，例如：分公司人事负责人、部门人事负责人 
3 
考勤管理员 - 考勤组管理
角色：即 假勤管理后台 > 管理员 > 管理员设置 中所设置的管理员   详见
权限：可被赋予 考勤组管理、假期管理、加班管理 中的 1 个或多个管理权限，同时 其管理范围也可按需进行指定： 
考勤组管理：拥有考勤组管理权限，包括设置考勤规则、查看考勤数据、对员工排班等 
假期管理：拥有假期管理权限，包括设置假期规则、查看假期余额等 
加班管理：拥有加班管理权限，包括设置加班规则、查看加班明细等 
建议分配给专门负责考勤组、假期或加班管理的人员，例如：员工考勤管理 HR 
考勤管理员 - 加班管理
考勤管理员 - 假期管理
4 
考勤组主负责人
角色：即 假勤管理后台 > 具体的考勤组 / 假期类型 / 加班规则 中所设置的负责人   详见 
权限：仅针对 被指定负责的考勤组 / 假期类型 / 加班规则，拥有相应的管理权限： 
考勤组主负责人：仅针对所负责的考勤组，拥有设置考勤规则、查看考勤数据、对员工排班等权限，但不可以新建考勤规则。 
考勤组子负责人：仅针对所负责的考勤组，拥有查看考勤数据、对员工排班等权限，但不可以新建或设置考勤规则。 
假期负责人：仅针对所负责的假期类型，拥有设置假期规则、查看假期余额等权限，但不可以新建假期类型。 
加班负责人：仅针对所负责的加班规则，拥有设置加班规则、查看加班明细等权限，但不可以新建加班规则。 
建议分配给具体某个考勤组、假期或加班管理的人员，例如：A 组员工考勤管理 HR 
考勤组子负责人
假期负责人
加班负责人

权限说明

系统已依据管理范围实现了严格的权限隔离，主要体现在以下两个方面：

a.管理员只能查看自己管理范围内的数据，并且也只能对自己管理范围内的数据进行编辑。

例如：小甲作为考勤组管理员，管理范围为 A 部门，但是某个考勤组中的成员包含了 A 部门和 B 部门。此时小甲在该考勤组中只能查看 A 部门数据，无法查看 B 部门数据；同时小甲也只能对 A 部门成员进行排班，而无法对 B 部门进行操作。

b.根据管理范围的不同，管理员的相应权限会受到一定限制。

例如：小乙作为假勤应用管理员，拥有考勤组查看权限，但是当某个考勤组中的成员均不在其管理范围内的时候，小乙就无法查看该考勤组。

各考勤管理角色的权限如下：

二、设置步骤

设置企业管理员、假勤应用管理员

假勤管理后台的企业管理员对应的是飞书管理后台的超级管理员；假勤应用管理员对应的是飞书管理后台的管理员。

企业管理员和假勤应用管理员需要在 飞书管理后台 > 企业设置 > 管理员权限 处添加和配置。有关添加超级管理员或假勤应用管理员的具体信息，请参考管理员创建管理员角色及分配权限。

一般情况下，如果你要添加一个专门管理假勤应用的管理员，只需设置管理员并为其赋予假勤应用的管理权限即可，无需设置超级管理员。

设置考勤管理员 - 考勤组管理、假期管理、加班管理

企业管理员和假勤应用管理员可以在 假勤管理后台 > 管理员 > 管理员设置 处添加和设置考勤管理员。

点击 新增管理员 后：

2.1 选择你要添加的管理员（仅能添加自己管理范围内的人员）；

2.2 设置他的管理范围（仅能设置自己管理范围内的部门和人员）；

2.3 设置他拥有的管理权限。

设置考勤组负责人、假期负责人、加班负责人

企业管理员、假勤应用管理员和考勤管理员可以在假勤管理后台，为具体的考勤组、假期类型和加班规则，设置对应的负责人。

设置考勤组主负责人、子负责人：进入 假勤管理后台 > 考勤组设置 > 新建 / 编辑考勤组 ，在考勤组主负责人或子负责人一栏中，进行添加或删除。

设置假期负责人：进入 假勤管理后台 > 假期类型 > 新建 / 编辑假期类型 ，在假期负责人一栏中，进行添加或删除。

设置加班负责人：进入 假勤管理后台 > 加班规则 > 新建 / 编辑加班规则 ，在加班负责人一栏中，进行添加或删除。

注：系统默认规则的创建者为负责人，你可继续添加其他人员，也可进行删除操作。

四、常见问题