如今，越来越多企业认识到了员工激励的重要性。企业要想实现可持续发展，就必须靠科学有效的员工激励去吸引人才和留住人才，并激发员工的工作积极性与责任感。你可以在飞书选择合适的员工激励工具，建立自己的员工激励平台，提升员工的工作激情和动力，推动企业进步。

本文将介绍员工激励工具：微认可积分管理，Tita OKR 目标管理，股书，易参股权助手。

微认可积分管理

微认可全新一代积分制管理解决方案。以积分管理为载体，帮助企业认可员工积极行为，即时激励员工，积分可以在京东平台通兑。微认可积分管理软件支持企业文化落地和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、游戏化的方式，让员工激励更加轻松有效。

- 有趣：用游戏化的激励形式，打造员工成长攻略，搭建员工爱用的好玩平台

- 有料：通过福利兑换，实现员工激励闭环，让员工享受物质与精神的双重激励

- 有用：通过积分排名，甄选优秀员工，实现绩效评价；员工价值通过数据进行量化，形成成长报告

- 有爱：为企业打造一款有温度的正能量传播平台，让员工在浓厚的文化氛围中工作，享受 8 小时有爱工作圈

Tita OKR 目标管理

Tita 提供企业 OKR 目标管理、绩效考核、项目管理、工作计划，一体化工作管理解决方案。

— OKRs-E 目标管理框架：确立目标，制定关键成果，分解具体执行方案

1. OKR 全景上下支撑 OKR 地图，全盘了解企业 OKR 支撑关系与进度风险；

2. 可落地的工作执行支撑，用项目和任务保障 OKR 的实现；

3. OKR 工作法，科学追踪目标执行，快速复盘 OKR 推进现状；

4. OKR 仪表盘，帮助管理者快速了解企业 OKR 落地最新状况

—绩效考核：工作结果可评估，结合 OKR、KPI、360，全场景支撑绩效考核

1. 轻便的考核管理流程，3 分钟就能快速搭建考核目标，发起考核流程；

2. 全场景覆盖了绩效业务，支持：KPI 考核、文化价值观考核、OKR 考核、年度总结等；

3. 个性化的考核流程构建：考核指标确认、指标审批、执行、自评，上级评价，部门领导审批，绩效校准，绩效确认与申诉等等，全流程覆盖个性化可定制；

4. 内置近千套绩效考核指标，涉及几十个岗位的考核指标参考，可以一键快速复用；

5. 可视化的绩效结果统计，便捷校准，结果可导出快速应用到薪酬系统；

—项目管理：拆分里程碑，统计数据报表，实现项目的风险预警

—计划/任务管理：成本量化，工时预估，进展反馈，有序推进工作规划

股书是一个能为企业高效提供从激励计划建立、实施及管理一站式服务的智能股权激励平台，帮助企业做科学有效的激励，通过股书与飞书的结合，你可以在飞书内收到以下通知。

- 当管理员邀请你进入股书时，你可以及时获得通知

- 当授予期权、期权签字时，你可以及时获得通知

- 当期权成熟时，你可以及时获得通知

- 当行权申请、行权签字时，你可以及时获得通知

使用条件：拥有股书SaaS 账号的用户可以联系股书客服人员协助配置使用该助手

易参是一款覆盖股权激励全流程的 SaaS 管理平台，包含了股权激励方案设计、期权池规划、权益发放及管理、行权回购等，形成了完整的逻辑闭环。易参与飞书进行了深度集成，目前小程序实现以下功能：

-股权百科：常见的股权名词概念解读

-配股方案：根据所提供信息为公司在招聘重要人才时提供股权薪酬配比的合理化建议

-股权管理：公司基本信息、期权池概况、权益统计、员工资产概览、待办事项等随时随地通过小程序查看以及 Captable 报表分享导出等功能

使用条件：拥有易参账号的用户可在飞书上绑定已有易参账号。

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