⭐️  行业：酒店管理；企业规模：20 人；投稿人：魏慶鋒

我们是一家住宿产业链公司，主要做日本当地的酒店管理，旗下有四个酒店品牌。

之前集团内部一直在用企业微信。但因为不支持日语，海外员工用不起来。再加上日本用工环境和国内完全不同，也无法用国内的 KPI 考核方式来评估业绩。于是我们开始探索用 OKR 来进行目标管理，后面再季度考核。我们了解到了飞书OKR，从 2020年3月开始尝试用飞书。

飞书OKR 之外的惊喜

随着使用，我们逐渐发现最强大的居然不是 OKR，而是飞书文档、消息、视频以及国际化的多语言翻译等功能。于是在 4 月就开始全员切换到飞书了。

之前，每当海外员工用海外软件分享文档时，国内同事就无法打开。现在全部切换到飞书以后，完美解决了这个问题。沟通效率和同步协作能力也大大提升！不懂日文同事写中文，海外同事通过全文翻译功能一样能看懂。

满足需求的跨国会议

关于远程视频会议，海外版视频会议软件在国内无法使用，只能用国内版，但国内用发起的会议邀请只能让对方下载中文版本；现在飞书视频会议完美解决，尤其是支持网页版的视频会议之后，体验非常好，客户无需下载飞书也能快速接入。

对飞书的期待

我注意到产品体验群中反馈飞书国际化的同学还比较少。国际化要走的路还很长，尤其是 OA 功能，因为这部分涉及到当地的劳动法、税法等用工不同于国内的地方。我也给飞书提出了不少关于符合日本劳动法的假期设定、用工、历法等建议，希望后续能更好地完善起来。总之瑕不掩瑜，字节的产品能力真的超赞！是我目前接触过最好用的企业办公协作平台！

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