一、功能简介

内测信息：包含部分内测功能
谁能操作：超级管理员或拥有管理员权限的管理员

企业可以在飞书管理后台中创建管理员角色，例如“人事管理员”、“IT 管理员”等，并根据实际业务需求为其分配特定权限。

完成管理员角色创建后，在角色中添加的人员将成为该角色的管理员。同一个角色中的管理员拥有的权限相同。

创建管理员角色并添加对应的管理员有助于企业提高管理效率，降低管理成本。

二、操作流程

创建管理员角色

填写项	说明
角色名称（必填）	可以按分工类型命名，方便查找和管理。例如“财务管理员”、“企业文化管理员”等。
上级管理员角色	在下拉菜单中为当前创建的角色选择上级管理员角色，角色新建后将成为该上级管理员角色的子角色；如不选择上级管理员角色，该角色创建后将成为一级角色。
允许向下级管理员角色分配权限	若勾选允许向下级管理员角色分配权限（仅能分配自己拥有的权限），则这一角色中的管理员可以将自己拥有的权限分配给其他成员；若不勾选，则该角色成员将无法看到管理员权限这一入口。
说明	填写后，说明内容会出现在每个管理员角色的详情页，帮助其他管理员了解此角色的用途和注意事项。

注：如果在“完善角色信息”步骤中为新建的管理员角色选择了上级管理员角色，则新建角色的权限范围只能从上级角色拥有的权限中选择。具体信息请参考本文“三、权限范围说明”。

注：该角色具体可管理的数据范围根据上一步骤中选择的权限点动态展示。例如，上一步骤中选择了“组织架构”权限，则需要在此步骤中设置成员与部门范围；选择了“会议室”权限，则需要在此步骤中设置会议室范围。

注：“超级管理员”为系统预置角色，无需手动创建。超级管理员可以直接在超级管理员角色中添加或移除其他超级管理员（除创建人）。具体信息请参考设置超级管理员。

创建子角色

如果企业已经创建了管理员角色，管理员可以在这些角色下直接创建子角色。子角色的权限范围只能从上级角色拥有的权限中选择。

在管理员角色页面点击角色右侧的 此处是{{icon_more_outlined}}icon图标 > 创建子角色，并根据本文“创建管理员角色”中的步骤完善角色信息。

管理角色

管理员可以在管理员角色页面对已创建的角色进行删除、添加或移除管理员、编辑角色信息、修改权限等操作。如果创建的角色较多，管理员可以通过角色、管理员和权限，快速查找管理员角色相关的信息。

注：如果该角色下有子角色，需先删除所有子角色后才能删除该角色。

导出角色详情

三、角色管理范围说明

说明：“用户组范围”和“应用范围”功能内测中。

同一角色内的管理员拥有相同的管理范围。例如，“人力管理员”角色中的管理员在成员与部门中的管理范围为 HR 部门，则这些管理员在用户组管理、定制工作台等模块中，也仅能管理 HR 部门。

成员与部门范围：指管理员可管理“成员与部门管理”权限下的成员范围，支持选择企业全员或指定部门。例如，在“成员与部门范围”中选择了“设计部”，那么该角色中的管理员在操作成员与部门相关权限时，仅能管理设计部的成员。

重要：定制工作台支持通过配置“管理范围”和工作台的“所属部门”，实现由不同的管理员管理不同的工作台，从而满足权限隔离和精细化管理的需求。如果定制工作台管理员的管理范围发生变更，则可能无法继续查看、管理之前有权限查看、管理的工作台。具体信息请参考如何设置定制工作台的管理权限。

会议室范围：指具体的会议室建筑。例如，在“会议室范围”中选择了“Asia（亚洲）”，那么该角色中的管理员在操作会议室相关权限时，仅能在管理列表中看到亚洲地区的会议室。

用户组范围：指角色可以管理的用户组或分组范围。例如，在“用户组范围”中选择“正式员工”分组，那么管理员可以管理该分组中已有的用户组（“人力资源” 和 “市场营销”）以及将来在该分组中创建的用户组。如果在用户组范围中选择“实习生”分组中的“客服”用户组，那么该角色中的管理员只能管理“客服”用户组，不能管理整个“实习生”分组。

四、了解更多 

华住：如何分配管理员的权限，才能更省时省力

管理员查看管理员日志

五、常见问题