Lark是飞书亲和力海外市场的品牌名。
Lark Base对应的中文产品名称为飞书多维表格
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日本的劳动市场中，离职率根据行业和职业的不同而不同，但近年来总体趋势是上升的。在这中间，特别是具有现场的服务业和非正式就业领域的离职率高，如何做好员工的工作投入和提高员工的满意度，采取措施降低离职率的需求正在增加。劳动者的观念的改变以及多样化的工作方式等各种因素都影响着离职率的升降，企业需要重视满足员工需求的策略来降低离职率。
日本离职率的上升趋势
离职率是一个指标，显示了在一段时间内（通常为一年）终止就业的员工比率。公司或行业的离职率是显示员工就业状况和工作环境健康状况的重要因素。虽然计算方法会因公司而异，但通常有以下三种形式：1）从计算日期（年初）开始到一年后的离职人数÷计算日期的员工人数×100，2）新员工在3年内的离职比率，3）回顾过去5年，中途职员在一年内的离职比例。 不仅是表格，更是零代码应用，立即领取飞书多维表格权益 →
什么是离职率？
离职率是一个指标，显示了在一段时间内（通常为一年）终止就业的员工比率。公司或行业的离职率是显示员工就业状况和工作环境健康状况的重要因素。虽然计算方法会因公司而异，但通常有以下三种形式：1）从计算日期（年初）开始到一年后的离职人数÷计算日期的员工人数×100，2）新员工在3年内的离职比率，3）回顾过去5年，中途职员在一年内的离职比例。
高离职率会给公司带来哪些风险？
显然，离职率的高低并不一定等同于一个公司的经营指标，也并非评估企业的唯一元素。然而，无论是新校招还是社会招聘，高离职率都会让企业频繁面临以下五个问题：1)人才流失，2)招聘和培训的成本增加，3)客户满意度下降，4)组织稳定性下降，5)对经营策略产生影响。
上述五个风险，不仅会导致服务或产品质量下降，业务停滞等一系列现场级的问题，还可能带来培训成本的增加和客户满意度的降低等中长期影响，甚至会影响到组织整体的结构和未来的战略执行等高层决策，因此对企业的发展和竞争力都可能构成阻碍。因为这并不是可以忽视的次要因素，所以需要积极有计划地进行对策。 无论是表格还是许许多多的图表，基于百万热数据的图表5秒快速呈现 →
日本的平均离职率是多少？离职率高的行业有哪些？ 日本的平均离职率根据产业和地区有所不同。根据厚生劳动省进行的「令和3年就业动态调查结果概要」调查，令和3年的平均离职率整体为约13.9%。与此相比，总体就业率为14.0%，差距仅为0.1个百分点，呈现出几乎同等的趋势。其中，住宿业和餐饮业（25.6%）、生活相关服务业和娱乐业（22.3%）、服务业（18.7%） 的离职率特别高。这些行业的人员更替比例达到四分之一，表明了高人员流动性。这些行业都靠近前线产业，具有重点操作的现场工作也是它们的共性。
这些行业离职率高的特点
那么，为什么在前线工作场所的离职率比其他行业高呢？
员工参与度不足： 由于前线工作繁琐，往往无法关注到每个员工的表现管理，导致员工对工作的积极性下降。虽然公司有奖励制度，但往往没有有效地宣布，无法满足员工的心理需求。 这不仅仅是表格，更是无数张基于百万热行数据的图表，5秒快速呈现 →
知识归属者教育体制不足： 前线知识的归属者文化根深蒂固，业务知识没有有效地共享，导致新员工和新员工的教育和培训不尽人意。将知识以手册形式管理，知识共享的范围往往受到限制。
沟通不畅： 信息传递不畅，团队内部和上级的交流困难，导致问题解决和业务顺利进行的困扰。由于沟通不足，员工的不满和压力容易积累。
如何防止高离职率呢？
那么，面临以上三个挑战的实地工作的前线产业，他们应该如何接近这些挑战，又如何才能做出有效且根本的对策呢? 我们接下来会介绍三个可能有效的解决方案。
让我们先从提高员工的积极性开始提高员工满意度 非单纯的表格，而是无数的图表，基于百万热门数据，5秒速成现
通过提高员工参与度，实现员工与后勤、通常容易分离的两方及时紧密的联系，从而建立团队的凝聚力。通过在线实时公布成果，作为一个团队可以共享喜悦。积极发布公司各种信息，以激活交流。
效果
通过满足员工的心理需求，提高员工的参与度，降低员工的离职率，实现招聘成本的削减。通过可视化员工的表现和成果，提升员工的积极性和生产力。通过改善员工满意度提高服务质量，进一步实现客户满意度。利用Lark的＋自动通知推送功能，可以及时共享销售快报、生日祝贺等信息。创建与Base连接的自动通知，发送祝贺信息等，可以建立一个积极的工作环境。
让我们统一管理内部知识
我们通过数字工具集中管理研修列表、操作步骤书和手册等，将丢失记录减少到最小。
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效果
我们努力提高教育过程的效率，再也不用担心立即上岗问题。我们能在一天内完成入职工作，直接降低成本。使用Lark的各种功能，所有的文件都可以文档化并保存，使公司内的每个人都可以随时随地自由查阅。通过利用自动翻译功能，也有可能打破与外国员工的语言障碍。
让我们实现通讯的一体化
更简化使用多种工具是改善交流的方法之一。信息散布在各种工具中，使得交流出现断裂。
效果
通过及时的沟通，我们可以解决问题并提高工作效率。通过简化工具，可以降低用户的使用难度。如果使用一站式功能，可以将所有工作和职业所需的所有功能整合在一起。通过实时可视化所有数据，可以更智能地获取信息。
至此，我们已经为您介绍了关于离职率的现状、问题及解决方案。利用Lark，您也可以创建一个员工满意度高的工作场所!
