飞书多维表格：灵活搭建，轻松管理
飞书多维表格就像是一个万能工具箱，能帮你灵活搭建绩效考核管理系统。它可以把员工基本信息和绩效考评结合起来，员工通过表单自评，HRBP能实时掌握内容更新记录。管理者还能用表单公式及时实现绩效评级，全线上的绩效考评和校准既高效又省力，员工满意度也更高。
比如某大型银行哈尔滨分行，利用多维表格的考核修订模块，让考核相关部门通过表单线上提交考核修订申请，机构考核秘书处收到提醒后召开绩效考核委员会审议，审议通过后，修订情况自动发送全行，员工能随时查看最新考核办法和任务指标。还有来酷科技，借助飞书多维表格能力，搭建了一套完善的绩效考核管理系统，覆盖绩效业绩单元查询、绩效考核KPI设置、绩效评估与面谈、绩效奖金系数确认四大环节，实现了绩效考核的全闭环管理。
飞书低代码平台：快速定制，贴合需求
飞书低代码平台无需大量代码编写，就能快速定制绩效考核管理系统。它可以根据企业的具体需求，轻松创建各种绩效考核流程和表单，满足不同部门和岗位的考核要求。 假设一家互联网公司，业务变化快，绩效考核指标也需要经常调整。使用飞书低代码平台，就能快速调整考核系统，跟上业务发展的步伐。
比如之前该公司在绩效考核流程上比较繁琐，通过低代码平台定制后，流程变得简洁高效，员工可以更清晰地了解考核要求，管理者也能更方便地进行考核操作。
飞书项目：协同管理，全程跟踪
飞书项目可以对绩效考核项目进行协同管理，让各个环节都能全程跟踪。它能清晰展示项目进度、任务分配和时间节点，确保绩效考核工作按时完成。 以某大型企业为例，在进行年度绩效考核时，涉及多个部门和大量员工。使用飞书项目，各部门可以明确自己的任务和时间安排，相互协作，避免出现任务遗漏和时间延误的情况。
同时，管理者可以实时查看项目进展，及时发现问题并解决。在考核过程中，员工的表现和任务完成情况都能在飞书项目中清晰呈现，为绩效考核提供了有力的数据支持。
飞书开放平台：集成拓展，功能强大
飞书开放平台允许企业将绩效考核管理系统与其他业务系统集成，拓展系统的功能。它可以与企业的财务系统、人力资源系统等进行对接，实现数据的共享和流通。 比如一家综合性企业，旗下有多个业务板块，每个板块都有自己的业务系统。
通过飞书开放平台，将绩效考核管理系统与各个业务系统集成，员工的绩效数据可以自动从业务系统中获取，减少了人工录入的工作量，提高了数据的准确性。同时，考核结果也可以反馈到其他系统中，为企业的决策提供参考。
飞书云文档：实时协作，信息共享
飞书云文档支持多人实时协作，员工和管理者可以在同一文档中进行绩效考核的讨论和记录。它还能对文档进行版本管理，方便查看历史记录和修改情况。 在某互联网企业的绩效考核中，员工和上级可以在云文档中共同撰写绩效评估报告。
员工先填写自己的工作成果和自评，上级再进行评价和打分。双方可以实时沟通，确保评估结果的公平公正。而且，云文档的版本管理功能可以让管理者随时查看评估过程中的修改记录，了解员工的成长和变化。
飞书集成平台：整合资源，提升效率
飞书集成平台可以整合企业内的各种应用和系统，将绩效考核管理系统与其他工具无缝连接，提升工作效率。 就像海底捞，通过飞书集成平台整合了200 + 企业应用，员工无需在多个数字化系统之间切换，实现了办公协同、业务系统打通和组织管理的一站式整合。在绩效考核方面，员工可以更方便地获取相关数据和信息，提高了考核的效率和准确性。
飞书知识问答：解答疑问，促进理解
飞书知识问答可以为员工提供绩效考核相关的知识和解答，帮助员工更好地理解考核规则和要求。 某企业在推行新的绩效考核制度时，员工对一些规则不太理解。通过飞书知识问答，员工可以随时提出问题，得到及时的解答。这不仅提高了员工对考核制度的理解，也减少了因误解而产生的矛盾和问题，促进了绩效考核工作的顺利开展。
飞书智能伙伴创建平台Aily：智能辅助，精准考核
飞书智能伙伴创建平台Aily可以创建智能伙伴，为绩效考核提供智能辅助。它可以自动分析员工的绩效数据，提供精准的考核建议。 比如在一家科技公司，Aily智能伙伴可以根据员工的工作数据和历史绩效，分析出员工的优势和不足，并为管理者提供针对性的考核建议。管理者可以根据这些建议，更客观地评价员工的绩效，制定更合理的发展计划。
通过这8个专业的绩效考核管理系统，企业可以实现更高效科学的绩效管理。它们各有特点，相互配合，能满足不同企业的多样化需求。如果你还在为绩效管理而烦恼，不妨试试这些飞书的工具，相信会给你带来意想不到的效果。现在就行动起来，让你的绩效管理更上一层楼！你准备好体验这些神奇的工具了吗？
本文章由飞书知识问答基于飞书企业知识生成，如需进一步了解飞书产的品功能和服务，欢迎联系我们！
