OKR（Objective & Key Results），即目标与关键结果管理法，是一种帮助组织实现目标管理，推动执行与协作的工具。它包含两个核心部分：
- 目标「Objective」：对企业战略的细化拆解，希望阶段性实现的有挑战的价值目标。
- 关键结果「Key Results」：实现目标的关键路径，通过可衡量的KR，可以判断目标的结果是否达成。
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在日常工作中，OKR可以帮助管理人员实时把握战略方向，基层员工调整工作重点，积极协同，全部组织成员通过OKR确定清晰的工作路径，在追逐目标的过程中保持清醒。
OKR是一种管理工具，更是一种管理理念，在推行OKR的过程中，组织需要借助于配套行政机制的力量，通过具体的推行方法，加强OKR与日常工作的关联，发挥其指导作用。
OKR带来的五大透明价值：
- 战略透明：高管周期性下发战略重点，部门负责人承接并拆解目标
- 想法透明：传递目标及策略打法，共享路径与解题思路
- 分工透明：明确跨团队协作关系，实现资源协同与力出一孔
- 执行过程透明：披露执行问题与短期效果，便于复盘调整策略
- 人才透明：识别学习能力强的员工，凸显有思想能干活的人才
一、OKR周期
一整个周期闭环的OKR落地通常分为「制定-对齐-跟进-复盘」四个阶段，以双月周期为例
- 划分周期阶段，确定各阶段主要目标和效果
- 梳理阶段内的待办事项，确保无遗漏
双月周期：
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OKR实施Checklist
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对于许多中小团队或希望通过轻量化OKR管理系统满足需求的用户，飞书多维表格是一个极其灵活且强大的选择。
对于大型企业，需要更系统、更严谨的层级对齐和权限管理，那么集成在飞书People中的飞书OKR将是您的最佳选择
二、手把手教你使用飞书多维表格进行OKR管理
亮点功能：让目标管理“活”起来
使用多维表格管理OKR，不仅仅是记录，更是自动化的协同：
- 🎯 每日to do与目标关联
- 🤖️ 通过每日的自动化提醒今日to do完成情况，以及写下明日的to do
- 🤖️ 每周五下午自动化提醒去填写本周进展
- 👨 输出的文档可以快捷通过该多维表查看
- 📱 在手机上自定义桌面图标快速打开今日to do
- ⛳️ 快速触达关注的人的OKR
- 🤔 统一在一个多维表记录，查看，便于Q2结束复盘回顾
第一步-输入目标
🟡 目标就像北极星，指引我们前进
怎么做：点击「目标管理」表，输入目标，后续如果目标有调整，在该表修改能同步到其他表中，不用一个个修改。
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飞书模板库中已经积累了丰富的多维表格OKR模板，点击即用
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第二步-填写关键结果
🟡 填写O · K · R
怎么做：点击「OKR」表，在每个对应的目标下完善kr，并选择负责人
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第三步-每日任务跟踪
🟡 目标有了，过程也很重要 Enjoy the moment
通过设置自动化每日提醒你，对今日的to do做一个记录，对明日做个计划
怎么做：点击「待办 Inbox」表，在每个工作日开始的周一，把将来和本周的任务一条条添加，每天将本周下的任务拖拽到今日。
自动化可以：在每个工作日的上午提醒你安排今日任务，下班前提醒你去检查今日完成情况
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💡 每日漫步：回顾每一天的任务情况，任务说明
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🧬 任务与目标：查看每个目标下做了什么事，后续可以衍生成SOP（标准程序）
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第四步-每周回顾
🟡 一周过去了，可以简单复盘下本周的OKR进展了
通过设置自动化每周五提醒你，对本周的进展做一个跟踪和思考，重要的不是记录，而是思考
怎么做：点击「复盘」这个表，选择每周回顾的视图，对每一个目标下的关键结果做一个状态和进展的跟踪，并完成周记录
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第五步-季度复盘
🟡 在OKR季度末，就开始复盘了，有了前面的过程还怕不好复盘吗？
该阶段需要复盘完成情况怎么样，哪里做得好？哪里做的不好？原因是什么？
怎么做：点击「复盘」表，选择季度复盘视图，在每一个目标对应的kr做一个状态和品质的判断，复盘做得好的是什么，有待改进的是什么，还可以把平时收到的夸夸贴在附件里。
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第六步-时刻向上对齐
🟡 在一张多维表里，所有有关OKR的你都能快速找到
OKR的制定需要和上游对齐，一层层拆解，整理你关注的人，随时看他们的OKR
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进阶玩法：自动化机器人配置
🤖️ 自动化提醒
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操作方法：
点击页面右上角机器人的图标进入自动化
在管理中找到对应的自动化流程，分别点击修改希望提醒的时间和提醒接收者
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🎨 可视化数据
老板想看大盘数据？多维表格自带仪表盘功能。你可以按需添加柱状图、饼图、进度条，直观展示 OKR 完成率、状态分布等，数据洞察一目了然。
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三、企业级方案：使用飞书OKR
飞书OKR是集成在飞书People中的专业目标管理工具，旨在帮助组织制定、跟踪和评分目标与关键结果，提高执行效率与团队协作，促进目标对齐。
核心优势：为什么先进企业都选它？
包括理想汽车、小米、元气森林等在内的众多先进企业都在使用飞书 OKR。
- 可视化的目标对齐： 支持通过“目标对齐看板”查看目标的上下游流转。你可以清晰地看到CEO的目标是如何一层层拆解到部门和个人的，了解目标是否正常推进或延期。
- 智能辅助与进度跟踪：不知道怎么写OKR？智能填写助手能自动识别并提醒对齐，甚至提供最佳范例供参考。员工登记进度时，系统会自动提示未填写的员工，保证数据鲜活.
- 划词评论，沟通无间：在OKR界面中，支持像在文档里一样进行“划词评论”。对某个KR有疑问？直接划词提问，极大地降低了沟通成本。
- 丰富的数据看板：管理员可以查看目标制定率、对齐率、低质量目标占比等数据。系统甚至能识别出“未对齐”或“未提交”的人员，并一键发送提醒
- 时刻向上对齐：点击同事的头像或Profile页，就能随时查看对方的OKR（权限允许下）。这能帮你快速了解合作伙伴的工作重点，促进跨部门协作。
飞书OKR的优势
飞书生态一体化打通 | 250px|700px|reset 250px|700px|reset |
丰富数据洞察目标管理全流程 | 250px|700px|reset |
专属顾问全程辅助实施落地 | 250px|700px|reset |
飞书OKR目标管理全流程解决方案
1、更智能更易上手，快速明确工作重点
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2、更清晰更好拆解，落地路径层层解开
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3、更灵活更多选择，多种方式跟进目标
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4、更全面更体系化，复盘沉淀知识经验
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选择飞书OKR的先进企业
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四、 总结与建议
无论您是希望通过飞书多维表格搭建一套灵活、个性化的教学/项目目标管理系统，还是希望引入专业的飞书 OKR来驱动整个企业的战略落地，飞书都提供了完美的解决方案。
- 对于个人或小团队：多维表格提供了极致的灵活性和自动化体验。
- 对于中大型企业：飞书 OKR 提供了从制定、对齐、跟进到复盘的完整标准化流程。
不要让战略只停留在 PPT 上。 现在就开始，用飞书让目标清晰可见，让执行掷地有声！
