Agent 正在从“能聊天的工具”，走向真正参与工作的执行入口。
但企业在落地 Agent 时，很快会遇到一个新问题：能力不是没有，而是太分散。有人写出了很好用的 Prompt，有团队沉淀了一套稳定的业务流程，也有开发者封装了某个高频场景的自动化方法。但这些能力往往散落在个人对话、飞书文档、本地文件或单个 Agent 里，别人不知道、找不到、用不上，也很难被企业统一审核和管理。
这意味着，Agent 的下一阶段竞争，不只是模型能力的竞争，也不是单个应用入口的竞争，而是“技能资产”的竞争。
飞书 aily SkillHub，正是为这个问题而设计的。
它不是简单的“技能商店”，而是面向企业与 Agent 生态的技能分发、治理和复用平台。通过 SkillHub，企业可以把分散在个人、团队、官方和社区中的工作经验，统一沉淀为标准 Skill，并通过商店、分享、GUI、CLI、对话等多种方式分发到不同 Agent 和业务场景中。
换句话说，当 Agent 成为新的工作入口，SkillHub 要解决的是：企业如何持续生产高质量技能，如何让好技能被更多人使用，以及如何在规模化使用的同时，保证安全、质量和治理可控。
一、飞书aily SkillHub是什么？
飞书aily SkillHub 是面向企业与 Agent 生态的技能分发、治理和复用平台，把分散在个人、团队、官方和社区里的工作经验沉淀成可安装、可审核、可分发、可度量、可持续进化的 Agent 能力资产。
它不只是一个“技能商店”，而是 各类Agent产品共同消费技能的能力底座。
备注：当前 aily skill hub 即「技能」模块
点击前往：https://aily.feishu.cn/ai/skills?lang=zh-CN&open_in_browser=true
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二、飞书aily SkillHub 能帮助企业解决什么问题？
当前 Agent 的能力提升，不能只依赖模型本身。真正影响交付质量的，是 Agent 是否能稳定获得企业知识、业务流程、工具方法和最佳实践。
SkillHub 要解决四类核心问题：
三、产品能力介绍
3.1 对普通员工：发现和使用技能的入口
用户可以在技能商店中搜索、筛选、查看详情、安装和使用技能。SkillHub 让普通用户不需要理解底层工具，只需要选择“我想让 Agent 具备什么能力”。
在技能商店里我们提供三种类型的技能：
- 开源社区里热门的开源技能，并经过安全合规的审核，比如 brainstorming / beautiful-html-templates等
- 官方基于通用的飞书工作场景封装的工作技能，比如 ux-writer/ doc-group-chat-summary 等
- 用户基于自己的行业知识和工作流程封装的可复用的工作技能，比如 director-diary-suite/ contract-review等
用户使用路径：
- 在首页浏览官方精选、近期热门、全部技能
- 查看技能详情、使用场景、示例提示词、安全报告
- 一键添加到工作助手和其他在平台注册的Agent
- 在对话输入框通过 + 或 / 唤起技能，指定调用技能
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3.2 对业务专家 / 技能开发者：技能发布和分发的平台
开发者可以通过上传、对话生成或编辑 SKILL.md 创建技能，并将技能发布到技能商店。
开发者使用路径：
- 上传技能文件或者通过对话生成和修改技能
- 分享技能或将技能上架到社区，支持可见性范围配置（部分用户可见 / 企业可见/全平台可见）
- 发布后，技能版本会进入质量评估、安全扫描和审核流程。有重大风险的技能会被拦截，发布成功或失败都会反馈给开发者，并给出失败原因、评估报告或安全风险说明。
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3.3 对企业管理员：组织级管理及治理后台
技能管理及治理
企业管理员可以在 Aily 管理后台管理组织内技能的上架、审核、可见性和使用范围。
管理员能力：
- 审核员工提交的企业级技能，仅支持审核通过的技能上架
- 根据平台的安全扫描结果决定通过、拒绝或调整可见性
- 对官方、开源、平台技能在本企业内做下架处理
- 后续扩展最活跃技能、贡献最多员工等运营数据，加强企业内管理
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安全管控能力
管理员能力：
- 配置企业网络访问策略，管控所有公网出口流量
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- 对用户上传的技能进行代码安全扫描（平台自动触发），根据平台安全扫描结果对技能进行管控动作
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内网访问能力（该能力灰度中）
企业管理员可配置内网通信隧道，让企业技能安全受限地访问企业内网资源。
管理员能力：
- 配置及管理企业内网代理通道
- 配置代理通道的使用权限（哪些员工、哪些 agent 可使用）
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3.4 GUI 和 CLI 双消费链路，用户通过智能体对话就能快捷检索、安装和管理技能
SkillHub 同时提供 GUI 和 CLI / 对话两种接入链路：GUI 负责可视化浏览、安装、发布和治理；CLI / 对话链路负责让用户和 Agent 在任务过程中快速检索、安装和管理技能。
对普通用户来说，CLI 不一定以命令行形式暴露出来，而是被智能体封装在对话背后。用户只需要说出自然语言需求，例如“帮我找一个生成周报的技能”“把这个技能装到我的个人助理里”“看看这个技能为什么不好用”，智能体就可以通过 SkillHub CLI / API 完成检索、安装、更新、移除、状态查询等操作。
通过内置的Skillhub CLI工具，用户可以直接跟智能体对话实现：
- 快捷检索技能：描述任务需求后，由智能体从 SkillHub 中匹配合适技能
- 推荐安装已有技能：智能体可根据当前任务主动推荐可用技能
- 一键安装到指定 Agent：通过对话把技能安装到工作助手、Nexus Bot 或其他 Agent
- 查询和管理已安装技能：查看已安装技能，并完成移除、同步等操作
- 更新、回滚和替换技能：通过对话完成技能版本更新、回退或内容替换
- 发布和查看发布状态：发起技能发布，并查询评估、扫描和审核进度
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四、SkillHub 核心优势
优势一：基于飞书真实工作上下文生成 Skill，将个人工作流沉淀成企业资产
飞书沉淀了用户真实的对话、文档、任务、会议和协作上下文，SkillHub 可以基于这些工作场景、历史执行过程和用户纠正记录，识别哪些流程是反复出现、值得复用的，再将其沉淀成标准 Skill。
这样生成的 Skill 不是泛泛的模板，而是更贴近用户真实业务场景的工作方法。它能减少用户重复描述需求和重复调试流程的成本，也能帮助企业把分散在个人经验里的高价值方法沉淀为可复用资产。
优势二：平台级安全与质量保障
SkillHub 在技能发布和版本更新链路中内置安全扫描和质量评估。每个技能在进入更大范围分发前，都可以先检查是否存在敏感信息、危险操作、权限风险或质量不稳定等问题；关键风险直接拦截，其他风险交给管理员判断。
这让技能从个人使用扩展到团队或企业使用时更有保障。企业不需要完全依赖人工逐条检查，也能在规模化分发前建立基础安全门槛，降低误用、泄密和低质量技能扩散的风险。
优势三：企业级技能管控
SkillHub 支持企业管理员对技能进行审核、上下架和可见范围管理。员工提交技能后，可以进入企业审核流程；管理员可以结合安全扫描、质量评估和业务适用范围，决定技能是否开放给部分成员、整个企业或更大范围。
这套机制让企业既能鼓励员工贡献高价值 Skill，又不会失去治理能力。管理员可以控制哪些技能可被安装和使用，也可以在发现风险或效果不佳时及时下架，保证 SkillHub 的内容质量和使用边界可控。
优势四：基于用户场景持续自我进化
SkillHub 可以基于用户真实使用、反馈和纠正记录，持续识别哪些 Skill 效果好、哪些流程值得沉淀、哪些技能长期不用或效果变差。系统可以进一步建议创建、更新、回滚、合并或废弃 Skill，并通过用户或管理员确认后回流 SkillHub。
结语
总的来说，飞书 aily SkillHub 不是一个单纯的“技能商店”，而是帮助企业把高频工作方法沉淀成 Skill，并完成发现、安装、发布、审核、分发和治理的一套平台能力。
对员工来说，它让 Agent 更容易获得稳定能力；对开发者和业务专家来说，它让个人经验可以被复用和分发；对企业管理员来说，它让技能在规模化使用前有安全扫描、质量评估和审核管控。
如果你想了解飞书 aily SkillHub 当前支持哪些技能、如何安装使用，以及企业如何管理和发布技能，可以前往飞书 aily「技能」模块查看。
